Povratak na posao nakon dijagnoze raka dojke ključan je u procesu liječenja. Svjesne su toga i žene koje su sudjelovale u anketi Euromedia Research za Europa Donna Italia. 3 od četiri iz reprezentativnog uzorka cijelog društva strahuju od raka. A svaki treći strahuje da više ne zna raditi svoj posao. Za 47 posto pacijenata s rakom dojke, povratak na posao poklopio se s degradacijom. Polovica žena to prihvaća kao neizbježno.
Na poslu nakon raka: prilika ili noćna mora?
Više od polovice žena koje je intervjuirao Euromedia Research smatra da bi povratak na posao bio poticaj da se vrate u normalu, ako se ozbiljno razbole.Jedna od tri žene koje su ili su bile liječene od raka vjeruje da je posao jedno od područja na koje je bolest imala najveći utjecaj. Iza ovih brojki stoje strahovi žena, od sažaljenja, od izolacije, od osjećaja nelagode kad se vrate nakon raka dojke.
Projekt TransformAzione
Europa Donna Italia u suradnji s Euromedia Research, Human Age Institute Foundation, Manpower i Fava & Associati radno odvjetničko društvo stvorila je projekt TransformAzione, put za približavanje svijetu rada posvećen ženama koje žele ponovno ući nakon onkološke bolesti. Način, također, da se ponovno preuzme aktivna uloga u društvu. „Vidi se koliko rad može pomoći u terapeutskom procesu“, ističe Rosanna D'Antona, predsjednica Europa Donna Italia. «S jedne strane, pomaže pronaći stanje društvenosti, čime se ograničava sklonost izolaciji.S druge strane, to može biti dodatni poticaj za pridržavanje terapija i povećanje samopoštovanja" .
O čemu je projekt
Projekt će sustavno započeti 2023. godine, nakon pilot faze u koju su se uključile 62 od 100 uključenih žena. Dolazeći iz cijele Italije, obratila im se Europa Donna Italia.
Stefania Grea, glavna tajnica Zaklade Human Age Institute objašnjava: «Prvi korak u programu bilo je sudjelovanje u našem Talent Labu čiji je cilj radna motivacija uključenih ljudi. Podržali smo ih u razradi doživljaja bolesti, od dijagnoze koja je sve poremetila do raznih terapijskih koraka. I u stjecanju novih profesionalnih vještina. Metabolizirajući traumu bolesti, osvještavajući nove stečene vještine, spremni smo prihvatiti povratak na posao kao novi ljudi."
Povratak na posao: nova faza
Proces je uključivao dvije podgrupe od oko 30 ljudi u nekoliko online sesija u razdoblju od dva mjeseca. Dio projekta odnosio se na samopriču, od dijagnoze nadalje. te strahove i očekivanja vezana uz povratak na posao. Uz podršku psihologa specijaliziranih za pratnju oboljelih od raka. Cilj? Ojačati pozitivnu sliku o sebi kod žena, koja se fokusira na snagu i vještine stečene bolešću. Cilj: da sebe više ne vide samo kao pacijente plaćene za rad, koji se boje otkriti krhkost još uvijek neizvjesnog stanja. Ali budući da su radnici svjesni svojih novih vještina» objašnjava Grea.
Abeceda traženja posla
«Zato smo se usredotočili na treninge s radničkim savjetnicima Zaklade Human Age Institute, Manpower i na nove trendove u svijetu rada.Radilo se o pisanju životopisa i kako se predstaviti na razgovorima. Sudionici radionice dobili su informacije o pravima i dužnostima radnika te zakonskoj regulativi za zaštićene kategorije.
Ovi sastanci su se održavali u grupama, ali su žene također imale priliku pristupiti pojedinačnim sastancima. Na kraju procesa dani su konkretni prijedlozi uključenim ženama za povratak na posao.
