«Došlo je vrijeme da cijenimo različitost i ponudimo realističniji prikaz svijeta u kojem živimo, eliminirajući diskriminaciju i kategorizaciju ljudi čak i na radnom mjestu». To je glasno izjavila Cathy La Torre, odvjetnica sicilijanskog podrijetla (rođena je u Ericeu 1980.), specijalizirana za antidiskriminacijsko pravo i ambasadorica Hair has no rodne kampanje koju je pokrenuo Pantene za obranu LGBT+ prava na radnom mjestu.
Kosa nema spol
Često je dovoljan pogled na kosu da se napravi razlika, ali, kako stoji u kampanji, kosa nema spol i doista je prepoznatljiva crta ljudskog identiteta.„Nema krive dlake – ponavlja odvjetnica aktivistica – one nas predstavljaju i definiraju, s druge strane nitko od nas nije u krivu. Osobno sam do svoje 25. godine bojao kosu koja je već bila sijeda. Onda, kada je mojoj majci dijagnosticirana leukemija i savjetovano da više ne koristi farbe, odlučila sam da ću iz solidarnosti zadržati kratku i prirodnu kosu. S vremenom je ta gesta ljubavi postala karakteristika na koju sam duboko ponosan" .
Cathy La Torre: «Obrazujmo se za inkluzivnu kulturu»
Cathy La Torre jednako je ponosna na svoju svakodnevnu posvećenost obrani LGBT+ prava. Prema procjenama WHO-a, 53% LGBT+ osoba ima tendenciju skrivanja svog identiteta čak i na radnom mjestu, doživljavajući stresno stanje s emocionalnog gledišta.
«Iako svjesni da će promjene biti spore i naporne, inzistiramo na obrazovanju svih građana za inkluzivnu kulturu.Ali politika također mora odigrati svoju ulogu: priznati prava onoga što se definira kao manjine i učiniti društvo reprezentativnijim», izjavljuje La Torre. Nebinarna lezbijka, uvjerava da se nikada nije osjećala diskriminiranom među svojim kolegicama odvjetnicama. Ali svakim danom svojim radom brani osobe koje su diskriminirane zbog svog rodnog identiteta.
Diskriminacija pri zapošljavanju je norma za transrodne osobe
«Diskriminacija je ozbiljan problem posebno prema transrodnim osobama - objašnjava - Neki poslodavci vjeruju da mogu otpustiti zaposlenika koji je započeo put rodne tranzicije jer više ne odgovara spolu osobe koju su zaposlili. Umjesto toga, promjena spolova zaštićena je zakonom 164 iz 1982. i zajamčena člankom 2. našeg Ustava" .
Poštivanje prava također je dobro za tvrtku
Politike raznolikosti i uključivanja dobro se primjenjuju u mnogim multinacionalkama, kao što je Procter&Gamble, dok u tkivu malih i srednjih poduzeća još uvijek postoji velika praznina koju treba popuniti kako bi se osigurala jednaka prava, ali i kako bi se pokazale prednosti inkluzivnijeg radnog okruženja.
Kao što ističe La Torre, «u sve raznolikijem društvu, važno je provoditi politiku ljudskih prava iu procesima zapošljavanja, na svim razinama. Integracija i poštivanje različitosti su prednosti. Ne samo zato što poboljšavaju imidž tvrtke, već i zato što doprinose boljim rezultatima: u okruženju u kojem se svi osjećaju ugodno i mogu izraziti svoju jedinstvenost, ljudi rade bolje."
" Ima važnijih stvari" . Jeste li sigurni?
Važnost i hitnost borbi za građanska prava ne prepoznaju svi Talijani, koji općenito tvrde da su otvorenog uma. “Ima važnijih stvari” rečenica je koju smo često čuli, ili smo je sami izgovorili. A ovo je naslov nove knjige Cathy La Torre objavljene 17. svibnja za Mondadori.
«Svojim angažmanom» kaže «nastojim pokazati da su rješenja za osiguranje jednakog dostojanstva za sve već pred našim očima. Politika, odnosno neki političari, zaoštravaju i forsiraju sukobe koji bi se lako riješili. Na primjer, koja je svrha 2022. još uvijek raspravljati o muškim ili ženskim kupaonicama, ili o muškim i ženskim frizurama?».
Različitost nas plaši jer je ne postavljamo u okvire
Neosporna je ponekad nesvjesna tendencija kategoriziranja ljudi pomoću stereotipa. «Da bismo ocijenili nekoga, skloni smo ga smjestiti u društvenu cjelinu, povezujemo tu osobu sa skupinom s homogenim karakteristikama i kalibriramo svoju procjenu prema tom članstvu. Zato, kada se pojave nove kategorije ljudi, borimo se da ih smjestimo. Nemamo referencu i to nas plaši» dodaje osnivač odvjetničkog ureda Wildside Human First Legal Associate.Sama Cathy La Torre, u svijetu u kojem rodni jaz i dalje postoji i muškarci uglavnom drže vodeće pozicije, predstavlja primjer: ona je rodno fluidna žena koja se uspjela profesionalno istaknuti i koja danas ima alate da se oglasi.
Cathy La Torre: «Ponos što sam to što jesam»
«Sretan sam što sam mogao slijediti svoje srce, pokazujući kroz svoje iskustvo novi put kojim trebamo krenuti zajedno. U stvarnosti, ideja da budem primjer čini me zabrinutim" , smije se. «Međutim, to što sam jedan od protagonista ove bitke za jednakost i inkluziju čini da se osjećam dobro, čini me ponosnim na to što jesam i potiče me da činim sve više i više».
