Koliko još moramo živjeti? Na pitanje koje su filozofi izbjegavali, a religije selile unedogled, znanstvena fantastika odgovara: koliko je god moguće, nikako. Nanokirurgija, protetika, transplantacija, ljudski ili umjetni rezervni dijelovi, matične stanice, čudesne pilule i, u ekstremnim slučajevima, pakt s vragom.
Od dugovječnosti do punoće
Ali Luciano De Crescenzo govorio je: "Nevolja je u tome što ljudi uče kako produžiti život, a treba ga produžiti" . Odnosno, preusmjeravanje pozornosti s dugotrajnosti na puninu (zanimljiv neologizam na koji valja obratiti pažnju, nastao od engleske riječi full), s trajanja na punoću.
Fullgevity, Alessia Canfarini (Franco Angeli) Partnerica Bipa i voditeljica Centra izvrsnosti za ljudski kapital, uz doprinose Sabrine Bresciani, stručnjakinje za životni dizajn, Elene Granate, profesorice urbanog planiranja na Politehnici u Milanu i drugih , identificira četiri trendovske vrijednosti: duhovno blagostanje sve više na listi prioriteta.
Potreba za skladom s prirodom; davanje smisla radu ali i samoostvarenju npr. davanjem otkaza. Svaki od ovih fenomena odgovara ključnoj riječi: Redesign, Reconnect, Rethink, Reread. Evo četiri načina za puninu.
Prvo pravilo: redizajn
Sto godina je gotovo zajamčeno, današnja bi djeca mogla doseći 140. Prosječni životni vijek u bogatim zemljama raste (s nekoliko koraka unatrag zbog pandemije i neizvjesnosti rata).
Rudi Westendorp, sa Sveučilišta u Leidenu, potvrđuje: «U razdoblju od jednog stoljeća, očekivani životni vijek porastao je s 40 na 80 godina, a vjerojatnost da će se doživjeti 65 godina otišla je s 30 na 90 posto. Oni rođeni sada doći će do 135" .
Međutim, znanstvenici ne govore kako iskoristiti dodatno vrijeme: posao? Putovati? Zabavi se? Čuvati unuke, ako ih ima? Riječima spisateljice Susan Ertz: "Milijuni ljudi koji žude za besmrtnošću ne znaju što bi u kišno nedjeljno poslijepodne." Stefan Klein, poznat po eseju Besmrtnost, smatra dugovječnost izvrsnom stvari, sve dok nas potiče na preoblikovanje rada, učenja i škole.
«Savršeno zdravi 65-godišnjaci ne bi trebali prestati raditi samo zato što imaju 65! Trebali bismo postati fleksibilniji i prepustiti izbor pojedincima. Jedan od dva odlučujuća čimbenika sreće je raditi onoliko koliko želite. Apsurdno je tjerati mlade ljude u 20-30-ima (pogotovo žene) da istovremeno odgajaju djecu i grade karijeru. Ako možemo biti produktivni nakon 60, zašto ne započeti karijeru s 35 ili čak 40? Naravno da može biti uznemirujuće
Drugo pravilo: ponovno se poveži
Što život čini smislenim? Veze s drugima. Nedavno objavljeno istraživanje The good life Roberta Waldingera i Marca Schulza (Sveučilište Harvard) pokazuje da snagu odnosa čini razliku. Harvardska studija o razvoju odraslih započela je 1938., kada su istraživači regrutirali 724 osobe koje su praćene od adolescencije nadalje.
Rezultati ukratko: ako ima nekoga koga možeš nazvati usred noći, ako ne radiš vikendom da se posvetiš ljudima koje voliš, ako nisi rob društvenog mediji, ako više voliš telefonski poziv nego poruku, ako se sretneš s prijateljem barem jednom tjedno, ako se možeš zaljubiti, tvoja mreža veze je ok, inače moraš malo poraditi na tome.
Lidia Ravera dobro zna da se na mnogo načina, pa i sa serijom Treći put, bori za puninu ženskog života u bilo kojoj dobi: «Odlučila sam preispitati godine koje smo stekle i da ne želimo sigurno proći sami, u neukrašenim i mračnim sobama.Ukrasimo ih barem. Bez legitimiranja, osvojeno vrijeme postaje pustinja. Kao u Battiatovoj pjesmi, "želje gotovo nikada ne stare" . Promijenite jezik, naravno, i promijenite izgled. Također se susrećemo na temelju afiniteta i zajedničkih ideja radeći, a da to ne znamo, zagovaranje: od zagovaranja (podržavanje cilja) i druženja (imenovanje). Ovo je također osoban i duhovan način da ostanete povezani sa sobom, drugima i svijetom" .
Treće pravilo: preispitajte se
Odnosi se na sve: kuću, prostor, odnos s prirodom. Koja bi mogla biti odgovarajuća “doza drveća”? Studija iz 2019., s gotovo 20.000 sudionika u Engleskoj, zaključila je da najmanje 120 minuta tjedno rekreativnog kontakta s prirodom stvara dobrobit. Učinak bi bio bolji s 200 – 300 minuta tjedno. Nije dovoljno. Legendarni Jean Nouvel u uvodniku Arhitektura i (ne)pravda vremena provokativno želi da se briga o prostorima "povjeri terapeutima, psiholozima, funkcionalnim i estetskim kirurzima" .
Redizajn usmjeren na puninu također znači ne preplavljivanje prostora i vremena beskorisnim predmetima, artefaktima, strukturama. Ostavite prazne prostore za razmišljanje, stvaranje, dijeljenje. «Koja je razlika između automata i komode sa šarenim šalicama, kavom, čajem i napitcima?» pita Canfarini. I objašnjava: «Osjećaj poznatosti. Što nas tjera da se izrazimo u odnosu s drugima. Distributer je brži. Ali najbolje ideje uvijek se rađaju u vrijeme spajanja."
Pun život je onaj u kojem osjećate da pripadate nekome, mjestu, priči ili više od jednog. Pjesma koju je urugvajski pedagog Roberto Abadie Soriano napisao u 92. godini života postaje hvalospjev sitosti: «Zdrav i uredan život/ Umjerena prehrana/ Lijekova gotovo nikad/ I pokušaj, ako možeš/ Ljutiti se malo ili ništa / Gimnastika i tvoje strasti/ Zaboravi svoje brige/ Otvoreni zrak, puno prijatelja/ I tisuću zanimanja u tvojoj glavi».
Punina, četvrto pravilo: ponovno pročitaj
Eric Berne, osnivač Transactional Analysis, koristi izraz Waiting for Santa Claus (čekaj Djeda Mraza) za stav čekanja da nam netko donese sreću. Odlažemo se na “kad odrastem”, “kad upoznam pravog muškarca”, “djeca će biti odrasla”, “u mirovinu ću”. Osim što tada uspostavite novu odgodu. Čekanje nas lišava jedinstvene prilike da iskusimo ograničenja i prilike.
U zadnje dvije godine bilo je rekordnih odustajanja, mnogo volontera. Kaos pandemije natjerao je sve da preispitaju prioritete. Nešto smo uzeli, nešto drugo ostavili. "Prepuštanje" , "dan-sha-ri" , zen je koncept koji se odnosi na bitno.
«Stvari koje gomilamo nisu samo predmeti, odjeća, drangulije koje zauzimaju naše prostore» objašnjava Cianfarini, već i zadaće, uvjerenja, radni uvjeti, segmenti našeg života čiji smo smisao izgubili i postali glomazni.Ikigai, japanska riječ koja se može prevesti kao "sreća stalnog zaposlenja" ukazuje na to da imamo svrhu, razlog zašto ustajemo ujutro. To se također može promijeniti.
Elena Granata kaže: «Dolazimo iz svijeta koji je obilježio različita vremena: učenje i obuka, rad i nedostatak slobodnog vremena, zatim odlazak u mirovinu da bismo radili ono što nikad prije nismo. Taj je svijet gotov. Redizajniranje životnih doba mora biti inspirirano novim principom: ne postoje krute faze, već "potrebe" . Trebamo nove ravnoteže. Sjetimo se na koju veliku prijevaru trpe žene: kad si na rodiljnom dopustu posvetiš se djeci, onda se vraćaš na posao. U 60 posto slučajeva to nije slučaj. Djevojčicama kažemo da će "kad odrastu" morati izabrati što će raditi. Rijetko naša kultura nudi model žene s djecom koja radi i piše knjige. Pun život traži sve, teži svemu u sadašnjosti». Ne tjera nas da kažemo "kad budem star, putovat ću" .Ovo je pun život.
